عدم ابلاغ تعلیق پیمان از جانب کارفرما – قاسم نجفی بابادی

عدم ابلاغ تعلیق از جانب کارفرما با وجود تعطیلی کارگاه مانع از پرداخت تعلیق به پیمانکار خواهد بود با وجود تعطیلی کارگاه مانع از پرداخت تعلیق به پیمانکار خواهد بود.

در صورتی که تعطیلی کار توسط کارفرما صورت گیرد و یا منتسب به کارفرما باشد، کارفرما می بایستی طبق بند (الف) ماده 49 شرایط عمومی پیمان، اجرای کار را حداکثر به مدت 3 ماه تعلیق نماید و اگر علی رغم تعطیلی کار، کارفرما از ابلاغ تعلیق امتناع نماید، پیمانکار می تواند با تأمین دلیل و درخواست کارشناسی از شورای حل اختلاف، موضوع تعلیق را مستند نماید. اگر دوره تعلیق بیش از 3 ماه بطول انجامد، پیمانکار می تواند تقاضای اعلام خاتمه پیمان را به کارفرما بدهد.

در بند (لف) ماده 49 شرایط عمومی پیمان، گفته شده کارفرما می تواند اجرای کار را معلق کند. شاید از این عبارت این گونه برداشت شود که کارفرما در اعلام تعلیق مختار است. باید گفت هدف قانونگذار از این مقررات این بوده که در صورت اعلام تعلیق تا مدت 3 ماه، پیمانکار مکلف به تبعیت از نظر کارفرما و ادامه همکاری با وی می باشد و حق تقاضای خاتمه پیمان را ندارد.

عدم ابلاغ تعلیق پیمان

مقالات مرتبط

چگونگی تعلیق پیمان از جانب پیمانکار – قاسم نجفی بابادی تعلیق پیمان از جانب پیمانکار به سبب عدم تادیه پیش‌پرداخت توسط کارفرما – قاسم نجفی بابادی تعلیق پیمان از جانب پیمانکار به سبب عدم تادیه مطالبات پیمانکار – قاسم نجفی بابادی وظایف کارفرما در دوران تعلیق پیمان – قاسم نجفی بابادی