در قانون ﻛﺎر ﺟﻤﻬﻮري اﺳﻼﻣﻲ اﻳﺮان در خصوص چگونگي صدور رای غیابی در اداره كار و نحوه واخواهی در اداره كار هيچ گونه صحبتي نشده است
اما با توجه به اینکه قانون ﻛﺎر موارد سکوت را به قانون ایین دادرسی مدنی ارجاع داده است لذا می توان گفت که:
رای غیابی اداره کار نیز همانند رای حضوری که صادر می شوند دارای قابلیت واخواهی و تجدید نظر است و در صورتی که فرد خوانده حتی پس از صدور رای غیابی اداره کار نیز از جریان پرونده مطلع شود این امکان برای او وجود دارد که در مدت زمانی که برای اعتراض در نظر گرفته شده است واخواهی نماید.
این پست برگرفته از کتب و سایت های مختلف حقوقی می باشد
جهت رفع سوالات و مشکلات خود از سیستم پشتیبانی سایت استفاده نمایید .
دیدگاه ارسال شده توسط شما ، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
دیدگاهی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با مطلب باشد منتشر نخواهد شد.