ماده 33 شرایط عمومی پیمان
ماده 33. مهندس ناظر
مهندس ناظر كه نماينده مهندس مشاور در كارگاه است وظيفه دارد كه با توجه به اسناد و مدارك پيمان، در اجراي كار، نظارت و مراقبت دقيق به عمل آورد و مصالح و تجهيزاتي را كه بايد به مصرف برساند، بر اساس نقشه ها و مشخصات فني مورد رسيدگي و آزمايش قرار دهد و هرگاه عيب و نقصي در آنها يا در نحوه مهارت كاركنان يا چگونگي كار مشاهده كند، دستور رفع آنها را به پيمانكار بدهد. همچنين هر گاه بعضي از ماشين آلات معيوب باشد به طوري كه نتوان با آنها كار كرد، مهندس ناظر تعمير يا تعويض و يا تغيير آنها را از پيمانكار مي خواهد. با رعايت مفاد بند ب، هرگونه دستوري كه از طرف مهندس ناظر به پيمانكار داده مي شود، به مثابه دستور هاي داده شده توسط مهندس مشاور است. پيمانكار ملزم به اجراي آنهاست.
ب) مهندس ناظر، به هيچ روي، حق ندارد كه از تعهدات پيمانكار بكاهد يا موجب تمديد مدت پيمان يا پرداخت اضافي به پيمانكار شود يا هر نوع دستور تغيير كاري را صادر كند.
ج) پيمانكار مكلف است كه دستور هاي مهندس ناظر را در حدود مفاد اين ماده اجرا نمايد، مگر در مواردي كه آنها را بر خلاف اسناد و مدارك پيمان تشخيص دهد، كه در اين صورت، موظف است كه موضوع را به مهندس مشاور بنويسد و كسب تكليف كند. هرگاه مهندس مشاور موضوع را فيصله ندهد، نظر كارفرما در آن مورد قاطع مي شود.
د) با وجود نظارتي كه از طرف مهندس ناظر در اجراي كارها به عمل مي آيد، كارفرما و مهندس مشاور حق دارد مصالح مصرفي و كارهاي انجام يافته را مورد رسيدگي قرار دهند. و اگر مشخصات آنها را مغاير نقشه ها و مشخصات فني تشخيص دهند، پيمانكار متعهد است مصالح و كارهاي معيوب را به هزينه خود تعويض نمايد. به هر حال، نظارت مهندس ناظر از مسئوليت هاي پيمانكار نمي كاهد و سلب حق از كارفرما و مهندس مشاور نمي كند.
تعریف ناظر مقیم
کسی است که از طرف کارفرما یا دستگاه نظارت (مشاور) برای نظارت مستقیم در اجرای عملیات کارگاه تعیین و کتبا به پیمانکار معرفی می شود و اصولا مقیم کارگاه خواهد بود. منظور از عبارت (مقیم کارگاه بودن) این است که در تمام اوقات کار ناظر مقیم در کارگاه حاضر باشد.
– ناظر مقیم کارگاه معمولا در محدوده همان شهری که کارگاه مورد نظارت وی در آن واقع شده زندگی نماید مگر در مواردی که از طرف کارفرما دستورات دیگری صادر شود.
شرح ماده
الف) مهندس ناظر نماینده مهندس مشاور در کارگاه
مهندس مشاور اعم از این که شخص حقیقی یا حقوقی باشد، برای این که بتواند امور مربوط به نظارت و وظایف خود را مستمرة و حضور انجام دهد لازم است نماینده ای را از خود در کارگاه داشته باشد این نماینده همان مهندس ناظر است که با توجه این که نماینده مستقیم مهندس مشاور است على الاصول ناظر نمی تواند شخص حقوقی باشد.
وظایف و اختیاراتی که برای مهندس ناظر پیش بینی شده همان وظایف و اختیارات مهندس مشاور است ولی به دلیل حضور مستمر و نظارت دائمی و از نزدیک مهندس ناظر، نظارت او در عملیات اجرایی موضوع پیمان از درجه اهمیت بیشتری برخوردار است.
اهم وظایف مهندس ناظر را می توان به شرح زیر برشمرد:
1. مهندس ناظر وظیفه دارد که با توجه به اسناد و مدارک پیمان، در اجرای کار، نظارت و مراقبت دقیق به عمل آورد و در صورت تخطی پیمانکار در انجام وظایفش، مهندس مشاور ناظر مراتب را به وی اخطار بدهند.
2. هرگاه در حین کار، مهندس ناظر متوجه شود که بعضی از ماشین آلات پیمانکار معیوب و دارای نقص فنی است به طوری که قادر به انجام کار طبق مشخصات فنی نیست، تعمیر یا تعویض و تغییر آنها را از پیمانکار می خواهد. و در صورتی که پیمانکار دستورهای مهندس ناظر را برخلاف اسناد و مدارک پیمان تشخیص دهد. در این صورت، موظف است که موضوع را به مهندس مشاور بنویسد و کسب تکلیف کند. هرگاه مهندس مشاور موضوع را فیصله ندهد، نظر کارفرما در آن مورد قاطع خواهد بود.
3. مهندس ناظر خارج از حدود وظایف و اختیارات حق هیچ گونه مداخله ای در پیمان ندارد.
ب) مسئولیت مهندس ناظر
ضمنا باید به این نکته توجه داشت که نظارت مهندس ناظر نیز همانند نظارت مهندس مشاور، مسئولیت پیمانکار را در حسن انجام کار کاهش نداده و یا منتفی نمی نماید و همچنین نظارت مهندس مشاور موجب سلب حق نظارت کارفرما و مهندس مشاور نمی گردد و ایشان هر وقت که بخواهند می توانند به کارگاه مراجعه و حضور بر جریان کار نظارت نمایند یا مصالح مصرفی را بررسی و دستور آزمایش بدهند.
نکته: گرچه بهتر بود در بند ب ماده ۹ شرایط عمومی پیمان به شخصیت حقیقی او تصریح می شد.
ج) دستور رفع عیب و نقص کار پیمانکار
اصولا پیمانکار مکلف است که دستورهای مهندس ناظر را در حدود مفاد ماده ۳۳ چه در خصوص مصالح و تجهیزات و چه در خصوص ماشین آلات و سایر موارد اجرا نماید، مگر در مواردی که آنها را برخلاف اسناد و مدارک پیمان تشخیص دهد. در این صورت، موظف است که موضوع را به مهندس مشاور بنویسد و کسب تکلیف کند. هرگاه مهندس مشاور موضوع را فیصله ندهد، نظر کارفرما در آن مورد قاطع خواهد بود.
د) دستور تعمیر، تعویض و تغییر ماشین آلات معیوب
نظارت مهندس ناظر نیز همانند مهندس مشاور، مسئولیت پیمانکار را در حسن انجام کار کاهش نداده و یا منتفی نمی نماید و همچنین نظارت مهندس مشاور موجب سلب حق نظارت کارفرما و مهندس مشاور نمی گردد. ایشان هر وقت که بخواهند می توانند به کارگاه مراجعه و حضور بر جریان کار نظارت نمایند یا مصالح مصرفی را بررسی و دستور آزمایش بدهند.
وظایف مسئول دستگاه نظارت
الف) کلیات نظارت کارگاهی
1. برنامه ریزی، تعیین روش اجرای کار و کنترل پیشرفت کار
2. ارائه خدمات مهندسی در رسیدگی اولیه کارکردها و تنظیم دستور کارها، کنترل کیفیت، دستورالعمل نگهداری مصالح و تجهیزات
3. هماهنگی اجرایی امور تا تحویل موقت
4. خدمات کنترل کیفیت شامل کیفیت مواد، مصالح، تجهیزات و اجرای کار
5. خدمات برآورد، کنترل پرداختها و هزینه ها و خدمات مربوط به دوره و دستورالعمل های بهره برداری (تحویل موقت و تحویل قطعی
ب) شرح مسئولیت ها و وظایف دستگاه نظارت قبل از هر اقدام، لازم است در تمام زمینه های کاری پروژه سه کلمه سرعت (حداکثر)، کیفیت (حداکثر) و هزینه (حداقل) مورد توجه قرار گیرد. ..
1. اخذ دستورات و برنامه کاری از مسئول واحد
٢. نظارت بر کلیه مراحل اجرایی و ثبت در فرم های مربوطه
٣. بایگانی منظم و مرتب سوابق نظارتی به طور روزانه
۴. رعایت نظم و انضباط در به اجرا در آوردن وظایف محوله
۵. ارائه پیشنهادات مفید در زمینه هر چه بهتر نمودن فعالیت های مربوطه و همکاری و مشارکت در تهیه نقشه چون ساخت (As Built)
۷. مشارکت و تعیین تکلیف مواد و مصالح نامنطبق و جلوگیری از محصولات پا نامنطبق
۸ گزارش نواقص و مشکلات حاد کیفی به مسئول واحد خود
9. کنترل مواد و مصالح از لحاظ کیفی مطابق دستورالعمل های مربوطه
۱۰. رسیدگی به صورت وضعیت و ارسال به مبادی ذی ربط
۱۱. تهیه گزارش روزانه عملکرد و همچنین تهیه چک لیست نظارتی تدوینی و ارائه به مبادی ذی ربط
۱۲. نظارت بر نحوه نگهداری مواد و کالای تحویلی به مجری
۱۳. آشنایی با چارت سازمانی و خط مشی پروژه و تطبيق شرایط و پیگیری حسب مورد
۱۴. صدور مجوز شروع عملیات به منظور تأیید مراحل اجرایی بعدی
۱۵. اجرای آیین نامه و قوانین حاکم و رعایت کلیه اصول ایمنی
۱۶. سایر موارد مرتبط با شرح وظایف حسب دستور مسئول مربوطه
۱۷. اخذ سیاست و اهداف کاری تعریف شده از سوی مدیریت و همسو نمودن فعالیت های واحد خود با خط مشی و اهداف تعریف شده
۱۸. طراحی و مستندسازی کلیه سیستم های مورد نیاز با همکاری سایر مسئولین
۱۹. توجیه، آموزش و نظارت بر حسن اجرای کلیه روندهای طراحی شده
۲۰. ارائه گزارشات ممیزی سیستم کیفیت و نحوه اجرای آن توسط واحدها به مدیر پروژه با استفاده از فنون آماری و ماتریس گزارشات
۲۱. جمع آوری اطلاعات، نمودارهای آماری و تجزیه و تحلیل آنها و ارائه به مدیر پروژه
۲۲. ترغیب پرسنل در جهت ایجاد بایگانی متمرکز و منظم برای بایگانی سوابق و مدارک و نظارت بر اجرای صحیح آنها
۲۳. مشارکت در جلسات بازنگری مدیریت و ابلاغ و پیگیری تصمیمات حاصله در جلسات
۲۴. اجرای سیستم پیشنهادات در زمینه بهینه سازی سیستم کیفیت در شرکت
۲۵. پیگیری اجرای صحیح روش های اجرایی و رعایت آن ها و آشنایی با چارت سازمانی و خط مشی پروژه و تطبيق شرایط و پیگیری حسب مورد
۲۶. ایجاد انگیزه در پرسنل خود برای تشویق و ترغیب کاری آنها
۲۷. انعکاس مشکلات حاد کیفی به مسئول مربوطه در اسرع وقت
۲۸. اعمال اقدامات اصلاحی / پیشگیرانه در ارتباط با مشکلات واحد تابعه و شناسایی و مرتفع نمودن علل آنها
۲۹. شناسایی و اعلام نیازمندیهای واحد و پرسنل تابعه به مدیریت پروژه
۳۰. برنامه ریزی و نحوه ممیزی داخلی و تأیید نتایج ارزیابی ممیزی
جهت رفع سوالات و مشکلات خود از سیستم پشتیبانی سایت استفاده نمایید .
دیدگاه ارسال شده توسط شما ، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
دیدگاهی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با مطلب باشد منتشر نخواهد شد.