ماده 31 شرایط عمومی پیمان
ماده 31. مديرت اجرا
كارفرما مي تواند قسمتي از اختيارات خود را به شخص حقوقي، كه مدير طرح ناميده مي شود، واگذار نمايد. كارفرما مدير طرح را با تعيين حدود اختيارات واگذار شده به پيمانكار معرفي مي نمايد. تمام تصميم گيري هاي مدير طرح در چارچوب اختيارات واگذار شده، در حكم تصميم كارفرما مي باشد.
تعریف مدیر طرح
شخصیت حقوقی است که به نمایندگی از طرف مجری طرح مسئولیت مدیریت، کنترل و هماهنگی پروژه ها و مراحل اجرایی را به عهده دارد. مدیریت طرح وظایف خود را در چارچوب روش ها، ضوابط و دستورالعمل هایی که به تأیید مجری رسیده است انجام داده و با اعمال مدیریت مستقیم و روزانه در سایر عوامل اجرایی در مقابل مجری در مقابل مجری مسئولیت صحت انجام کیفی و کمی کار را طبق مشخصات، برآوردها و برنامه های اولیه و تغییرات احتمالی آن را ارائه گزارشات مستمر به عهده دارد.
شرح ماده
زمان شروع کار مدیریت طرح زمان شروع کار مدیریت طرح پس از تصویب گزارش امکان سنجی اولیه طرح و تأیید سرمایه گذاری در مراجع ذیربط و حصول اطمینان از تأمین اعتبارات مورد نیاز می باشد.
محدودیت اختیارات مدیر طرح
مدیر طرح منحصرا مدیریت اجرای کار را به عهده دارد و نمی تواند در امور دیگر پیمان دخالت کند. یعنی نمی تواند دست به اعمالی بزند که با وظایف و اختیارات مهندس مشاور یا رئیس کارگاه یا پیمانکار یا اشخاص دیگر در تعارض باشد. با این حال مدیر طرح در چارچوب اسناد و مدارک پیمان دارای کلیه اختیارات کارفرماست معهذا به موجب ردیف ۲-۳ دستورالعمل نحوه تنظیم و تکمیل پیمان، اختیارات مدیر طرح در موارد زیر مستثنی و از وی سلب شده است:
1. تمام تأییدهایی که براساس قانون محاسبات عمومی باید با امضا بالاترین مقام دستگاه اجرایی باشد.
بالاترین مقام اجرایی مطابق قانون مذکور وزیر یا رئیس مؤسسه یا مدیرعامل شرکت های دولتی است که البته مسئولیت اشخاص مزبور حسب مورد مستقيما و بدون واسطه از طرف مقامات فوق به سایر مقامات دستگاه مربوطه کلا یا بعضا قابل تفویض است.
2. قبول تضمین ها و دستور تمدید، ضبط و واریز آنها حسب ماده ۳۴ شرایط عمومی پیمان موقع امضای پیمان برای تضمین انجام تعهدات ناشی از آن پیمانکار باید ضمانت نامه ای معادل ۵ درصد مبلغ اولیه پیمان، … تسليم کارفرما کند… تا هنگامی که، تحویل موقت نشده است، پیمانکار مکلف است برای تمدید ضمانت نامه یاد شده اقدام کند، و اگر تا ۱۵ روز پیش از انقضای مدت اعتبار ضمانت نامه، پیمانکار موجبات نود، بد، آن را فراهم نکرده و ضمانت نامه تمدید نشود کارفرما حق دارد که مبلغ ضمانت نامه را به رهم وثيقه نزد خود نگه دارد. همچنین طبق ماده ۳۵ شرایط عمومی پیمان از مبلغ هر پرداخت به پیمانکار معادل ۱۰ درصد به عنوان تضمین حسن انجام کار کسر و در حساب سپرده نزد کارفرما، نگهداری میشود…)
مدیر طرح در خصوص موارد بالا اختیاری ندارد و موارد فوق از اختیارات خود کارفرما است.
3. تصویب تغییر مبلغ پیمان: مبلغ پیمان هنگام مبادله پیمان، همان مبلغ درج شده در ماده ۳ موافقت نامه است که مبلغ اولیه پیمان نامیده می شود. اما براساس اسناد و مدارک پیمان، مبلغ اولیه تغییرات احتمالی پیدا می کند و به مبلغ نهایی می رسد. پس در ضمن اجرای کار، ممکن است مقادیر درج شده در فهرست بها و مقادیر منضم به پیمان تغییر کند. تغییر مقادیر به وسیله مهندس مشاور محاسبه می شود و پس از تصویب کارفرما به پیمانکار ابلاغ می گردد. بنابراین تصویب تغییر مبلغ پیمان منحصرا از اختیارات کارفرماست و مدیر طرح نمی تواند مبلغ پیمان را تغییر دهد.
4. تصویب تغییر مدت پیمان: برابر بند (ب) ماده ۴ موافقتنامه، مدت پیمان تابع تغییرات موضوع ماده ۳۰ شرایط عمومی پیمان است و مطابق بند (الف) ماده ۳۰ مرقوم، در صورت وقوع هر یک از موارد مندرج در ذیل همان بند که موجب افزایش مدت اجرای کار شود، پیمانکار می تواند درخواست تمدید مدت پیمان را بنماید. پیمانکار درخواست تمدید مدت پیمان را با ارائه محاسبات و دلایل توجیهی به مهندس مشاور تسلیم می کند و مهندس مشاور پس از بررسی و تأیید، مراتب را برای اتخاذ تصمیم به کارفرما گزارش می کند و سپس نتیجه تصمیم کارفرما را به پیمانکار ابلاغ می نماید. ممکن است کارفرما تغییر مدت پیمان را تصویب کند. در این موضوع مدیر طرح هیچ گونه اختیار و نقشی ندارد.
5. تصویب قیمت های جدید: اگر در چارچوب موضوع پیمان کارهایی به پیمانکار ابلاغ شود که برای آنها قیمت و تعداد در فهرست بها منضم به پیمان پیش بینی نشده است، پیمانکار باید بیدرنگ پس از دریافت ابلاغ مهندس مشاور قیمت پیشنهادی خود را برای اجرای کارهای یاد شده همراه با تجزیه قیمت، به مهندس مشاور تسلیم کند. قیمتی که با توافق پیمانکار و مهندس مشاور تعیین می شود و به تصویب کارفرما برسد ملاک پرداخت است. پس از طی پروسه فوق آن چه کارفرما تصویب می کند قیمت جدید نامیده میشود که مدیر طرح هیچ گونه نقش و اختیاری نسبت به آن ندارد.
6. تصویب تحویل موقت و تحویل قطعی
7. تصمیم در مورد تعليق، خاتمه یا فسخ پیمان.
8. تصویب صورت وضعیت قطعی و صورتحساب نهایی
البته مستثنیات مربوط به اختیارات مدیر طرح تنها به موارد یاد شده بالا محدود نمی شود و کارفرما می تواند اختیارات مدیر طرح را به بیش از موارد مذکور در بالا محدودتر کند.
اختیاری بودن تعیین مدیر طرح از ناحیه کارفرما
منظور از اختیاری بودن مدیر طرح این است که وجود مدیر طرح در پیمان همانند مهندس مشاور، لازم نیست. به عبارت دیگر این از اختیارات کارفرما است که مدیر طرح را در پیمان دخالت دهد یا نه
برگرفته از کتاب شرایط عمومی پیمان به روش ساده تالیف نسیم هرسمی نژاد
جهت رفع سوالات و مشکلات خود از سیستم پشتیبانی سایت استفاده نمایید .
دیدگاه ارسال شده توسط شما ، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
دیدگاهی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با مطلب باشد منتشر نخواهد شد.