ماده 6 شرایط عمومی پیمان
ماده 6 شرایط عمومی پیمان
ماده 6. كارفرما
كارفرما، شخص حقوقي است كه يك سوي امضاء كننده پيمان است و عمليات موضوع پيمان را بر اساس اسناد و مدارك پيمان، به پيمانكار واگذار كرده است. نمايندگان و جانشين هاي قانوني كارفرما، در حكم كارفرما مي باشد.
ماده 6 شرایط عمومی پیمان
تعریف کارفرما
کارفرما شخصیت حقوقی است که یک طرف امضا کننده موافقت نامه یا قرارداد است و اجرای عملیات موضوع موافقت نامه و قرارداد را به پیمانکار یا مشاور واگذار می کند (سازمان یا گروهی که مسئولیت هدایت پروژه را بر عهده می گیرد). جانشینان و نمایندگان قانونی کارفرما در حکم کارفرما محسوب میشوند.
ماده 6 شرایط عمومی پیمان
نمایندگان قانونی کارفرما
در انعقاد پیمان که یک طرف آن دستگاه اجرایی (کارفرما) است. چون دولت و دستگاه اجرایی اش در قالب یک شخصیت حقوقی وابسته به حقوق عمومی تبلور یافته است لذا نماینده ای به صورت شخص حقیقی از سوی دستگاه اجرایی، پیمان را امضا می کند. او آثار حقوقی پیمان را نه برای خود بلکه برای دستگاه اجرایی که او نمایندگی آن را به عهده دارد، می خواهد.
از این روی، نقش نماینده کارفرما و امضای او اهمیت کمتری در پیمان دارد. از ماهیت نمایندگی، دو نتیجه را می توان استنباط کرد:
اول اینکه، اراده نماینده در انعقاد پیمان دخالت دارد.
دوم اینکه: آثار مستقیم پیمان دامنگیر اصیل می شود
جانشین های قانونی کارفرما
جانشین های قانونی» کارفرما، اصطلاح فارسی و جدیدی است که در پیمان آمده و در ادبیات حقوقی، تحت عنوان «قائم مقام قانونی» شناخته شده است
قائم مقام کسی است که در به جانشینی از دیگری حقوق و تکالیفی پیدا می کند خواه برای اجرای هدف او کار کند مانند نماینده تجارتی یا برای اجرای هدف خود مانند وارث نسبت به ترکه و خریدار نسبت به بیع پس از بیع.
قائم مقام در لغت به معنی شخصی است که در مکان ایستادن دیگری ایستاده است به چنین شخصی در اصلاح جاری، جانشین گفته می شود. از جهت حقوقی، قائم مقام با جانشین، شخصی است که حقوق و تعهدات دیگری به او انتقال پیدا می کند و به این ترتیب قائم مقام طرف قرارداد شخصی است که حقوق و تعهدات طرف قرارداد به او منتقل می گردد.
در پیمان، کارفرما می تواند جانشین داشته باشد. مثلا پروژهای ملی است ولی بعدا استانی می شود و در نتیجه کارفرما تغییر می کند. با پیمانی با وزارت علوم و تحقیقات و فن آوری منعقد شده لکن در حین اجرا به وزارت مسکن و شهرسازی منقل میشود و سایر موارد مشابه. (مبانی حقوق پیمان شرح ماده به ماده موافقت نامه و شرایط عمومی پیمان، ۱۳۸۴، صفحه ۱۰۰)
نکته
– معنای دقیق واگذاری همان اصطلاح حقوقی «انتقال» است. به دیگر سخن انجام و اجرای کار از جانب کارفرما به پیمانکار محول می شود و پیمانکار اجرای آن کار احاله شده موضوع پیمان را تقبل می نماید.
– در مورد دیگر پیمان (پیمانکار) باید اطمینان حاصل کند که اولاً دستگاه جرایی امضاء کننده پیمان و شخصی که از جانب آن امضاء می کند، صلاحیت اختیار انجام این اقدام را دارد یا نه، ثانیا برای انجام موضوع پیمان تأمین اعتبار شده است؟
تعریف شخصیت حقوقی و انواع آن
شخصیت حقوقی عبارت از مجموعه اموال یا اشخاص است که برای تحقق هدفی معین و مطابق ضوابط یا تشریفات خاصی شکل یافته و صلاحیت دارا شدن حقوق و تکالیف مستقل را دارد.
به موجب قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران و سایر قوانین کشور، شخص حقوقی بر سه گونه است: دولتی، عمومی و خصوصی
بخش دولتی
دولت شامل سه دسته زیر است:
1. وزارتخانه: تعداد آنها ۲۰ تا است
2. مؤسسه دولتی: اسامی آنها زیاد است و در بودجه کشور می آید
3. شرکت دولتی: اسامی آنها زیاد است و در بودجه کشور می آید از جمله بانکها و
شرکت های بیمه دولتی
بخش عمومی
مؤسسه عمومی غیردولتی شامل موارد زیر است:
1 شهرداریها و شرکتهای تابعه آنان مادام که بیش از ۵۰ درصد سهام و سرمایه آنان متعلق به شهرداری ها باشد.
۲. بنیاد مستضعفان و جانبازان انقلاب اسلامی
۳. هلال احمر
۴. کمیته امداد امام خمینی
۵. بنیاد شهید انقلاب اسلامی و بنیاد مسکن انقلاب اسلامی
۷. کمیته ملی المپیک.
۸. بنیاد پانزده خرداد
9. سازمان تبلیغات اسلامی
10. سازمان تأمین اجتماعی
11. فدراسیون های ورزشی آماتوری جمهوری اسلامی ایران
۱۲. مؤسسه های جهاد نصر، جهاد استقلال و جهاد توسعه زیر نظر جهاد سازندگی.
۱۳. شورای هماهنگی تبلیغات اسلامی
۱۴. کتابخانه آیت الله مرعشی نجفی (قم)
۱۵. بنیاد امور بیماریهای خاص
۱۶. سازمان دانش آموزی جمهوری اسلامی ایران
۱۷. صندوق بیمه اجتماعی روستاییان و عشایر
۱۸. صندوق تأمین خسارتهای بدنی
بخش خصوصی شامل سه دسته است:
1. شرکت تعاونی با اقسام آن
2. شرکت تجاری با اقسام آن
شرکت سهامی عام و شرکت سهامی خاص، شرکت با مسئولیت محدود، شرکت تضامنی، شرکت مختلط
3. مؤسسات غیر تجاری
شرح ماده
در اصطلاح حقوقی «شخصیت حقوقی» در مقابل «شخصیت حقیقی» قرار دارد. شخص حقیقی یعنی انسان طبیعی، اما شخص حقوقی شخصیتی غیر حقیقی است که علم حقوق از حیث قواعد خود به او اعتبار می دهد. در انعقاد پیمان که یک طرف آن دستگاه اجرایی (کارفرما) است، چون دولت و دستگاه اجرایی اش در قالب یک شخصیت حقوقی وابسته به حقوق عمومی تبلور یافته اند لذا شخص حقیقی از سوی دستگاه اجرایی پیمان را امضاء می نمایند و بدین ترتیب آثار حقوقی پیمان برای دستگاه اجرایی که وی نمایندگی آن را بر عهده دارد ایجاد می شود.
برگرفته از کتاب شرایط عمومی پیمان به روش ساده تالیف نسیم هرسمی نژاد
جهت رفع سوالات و مشکلات خود از سیستم پشتیبانی سایت استفاده نمایید .
دیدگاه ارسال شده توسط شما ، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
دیدگاهی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با مطلب باشد منتشر نخواهد شد.