وظایف مدیران در شرکت سهامی
همانطور که در مقالات دیگر درباره شرکت های سهامی صحبت شد شرکتهای سهامی به دو گروه سهامی عام و سهامی خاص تقسیم بندی می شوند، به همین منظور دانستن تکالیف و وظایف مدیران شرکت سهامی امری الزامی است . بطور کل همه شرکت ها شامل سه رکن اصلی زیر هستند:
⇐ رکن تصمیم گیرنده ( مجمع عمومی )
⇐ رکن اداره کننده ( هیات مدیره )
⇐ ررکن نظارت کننده ( بازرس)
وظایف مدیران در شرکت سهامی
حدود اختیارات مدیران شرکت
حدود اختیارات مدیران شرکت درباره کلیه امور مربوط به اداره شرکت و رسیدگی به امور عادی و جاری آن از قبیل خرید و فروش و اجاره محل، استخدام کارمندان جدید در صورت لزوم اقامه دعوی، دفاع از حقوق شرکت و امضای نامه ها و مراسلات و اوراق تجاری شرکت و سایر مسائل مربوط به آن به جز آنچه برابر اساسنامه از انجام آن نهی گردیده اند می باشد.
وظایف مدیران در شرکت سهامی
کسانی که نمی توانند به مدیریت شرکت انتخاب شوند
برابر ماده 111 قانون تجارت اشخاص ذیل نمی توانند به مدیریت شرکت انتخاب شوند.
1- محجورین و کسانی که حکم ورشکستگی آن ها صادر شده است.
2- کسانی که به علت ارتکاب جنایت یا یکی از جنحه های ذیل به موجب حکم قطعی از حقوق اجتماعی کلاَ یا بعضاَ محروم شده باشند در مدت محرومیت، سرقت، خیانت در امانت، کلاهبرداری، یا جنحه هایی که به موجب قانون در حکم خیانت یا کلاهبرداری شناخته شده است. اختلاس، تدلیس، تصرف غیرقانونی در اموال عمومی.
تکالیف و وظایف مدیران شرکت سهامی چیست؟
تکالیف و وظایف مدیران شرکت سهامی که درقانون مقرر شده شامل موارد ذیل می باشد :
۱- اعلام قبولی به عنوان مدیر به دیگران
۲- مقدار سهام باید به میزانی باشد که در اساسنامه تعیین شده است .
۳- یکی از وظایف اصلی هیئت مدیره این است که می بایست حداقل هر شش ماه یکبار خلاصه ای از وضعیت و صورت دارایی و قروض شرکت را تهیه نمایند و در اختیار بازرسان شرکت قرار دهند.
۴- اعضای هیئت مدیره و مدیر عامل اجازه ندارند که بدون اجازه هیئت مدیره در معاملاتی که نام شرکت یا به حساب شرکت است، طرف معامله واقع یا سهیم شوند و در صورت داشتن اجازه، هیئت مدیره مکلف است بازرس شرکت را از این اجازه مطلع و گزارش آن را به اولین مجمع عمومی بدهد.
۵- در صورتی که معاملات مزبور بدون اجازه هیئت مدیره انجام گیرد و مجمع عمومی آن را تصویب نکند، این معاملات قابل ابطال خواهد بود.
۶- مدیر عامل شرکت و اعضای هیئت مدیره ( با استثناء اشخاص حقوقی ) حق ندارند هیچگونه وام یا اعتبار از شرکت دریافت نمایند و شرکت نیزنمی تواند دیون آنان را تضمین یا تعهد کند به همین دلیل عملیات خود به خود باطل است.
نکاتی که در مورد وام و اعتبار و معاملات مذکورباید دانست:
در مورد بانک ها و شرکت های مالی و اعتباری، معاملات به شرط آن که تحت شرایط عادی و جاری انجام گیرد معتبر خواهد بود.
ممنوعیت مذکور در این ماده شامل اشخاصی که به نمایندگی شخص حقوقی عضو هیئت مدیره در جلسات هیئت مدیره شرکت می کنند و همچنین شامل: همسر، پدر، مادر، اجداد، اولاد، برادر و خواهر اشخاص مذکور نیز می باشد.
۷- طبق قانون مدیران عامل نمی توانند معاملاتی نظیر معاملات شرکت که متضمن رقابت با عملیات شرکت باشد؛ انجام دهند. هرگاه مدیری از این مقررات تخلف کند و این تخلف باعث زیان به شرکت شود باید آن را جبران نماید .(منظور از ضرر در این ماده ، خسارت یا کاهش منفعت می باشد.)
۸- مدیرانی که تمام وقت در شرکت کار نمی کنند و حضور آنان فقط به منظور شرکت در جلسات هیئت مدیره است که به آنان اعضای غیرموظف هیئت مدیره می گویند ؛ حق ندارند به طور مستمر یا غیرمستمر بابت حقوق یا پاداش یا حق الزحمه وجهی دریافت کنند. بلکه به این قبیل مدیران غیرموظف با تصویب مجمع عمومی بابت حق حضور در جلسات هیئت مدیره و با توجه به تعداد ساعات و اوقاتی که در جلسات هیئت مدیره حضور داشته اند می بایست مبلغی به طور میانگین پرداخت نمود.
البته اگر در اساسنامه قید شود مجمع عمومی می تواند تصویب کند که نسبت معینی از سود خالص سالانه شرکت به عنوان پاداش به اعضای هیئت مدیره تخصیص داده شود. که البته در شرکت های سهامی عام از پنج درصد سودی که در همان سال به صاحبان سهام پرداخت می شود و در شرکت های سهامی خاص از ده درصد سود قابل پرداخت همان سال نباید تجاوز کند.
یکی از تکالیف و وظایف مدیران شرکت سهامی این است که مدیران نسبت به ورود هر گونه زیان به شرکت که به قصور یا تقصیر آن ها باز نگردد، منفرداَ و مشترکاَ بر حسب اینکه ایراد زیان ناشی از عمل فردی یا جمعی آنان باشد، مسئولیت دارند.
مدیران و مدیر عامل شرکت در مقابل شرکت و اشخاص ثالث نسبت به تخلف از مقررات قانونی یا اساسنامه شرکت و یا مصوبات مجمع عمومی برحسب مورد تک نفره و یا بصورت گروهی و مشترک مسئول می باشند که برحسب مورد دادگاه حدود مسئولیت هر یک را برای جبران خسارت تعیین می کند.
مسئولیت های کیفری و مدنی مدیران
مدیران چنانچه در اجرای وظایف خود تخلف کنند، ممکن است مواجه با مسئولیت های کیفری و مدنی شوند:
⇐ مدنی
طبق ماده 142 هر گاه مدیران یا مدیرعامل از قوانین، یا مقررات شرکت تخلف نمایند، حسب مورد در برابر شرکت و اشخاص ثالث منفرداَ یا مشترکاَ مسئول خواهند بود و حدود مسئولیت هر یک را دادگاه معین خواهد نمود. علاوه بر این، ماده 143 نیز مقرر می دارد در صورتی که ورشکستگی شرکت یا عدم کفایت دارایی آن برای پرداخت دیون ناشی از تخلفات مدیران یا مدیر عامل بوده باشد، متخلفین متضامناَ مسئول پرداخت دیون باقیمانده خواهند بود.
گرچه حق هر ذینفعی اعم از سهامدار و غیر او برای طرح دعوی با هزینه خود و با استناد به مواد فوق علیه متخلفین در قانون نفی نشده، ولی روش دیگری نیز در ماده 276 پیش بینی شده است. سهامدارانی که حداقل دارای یک پنجم سهام شرکت باشند می توانند در موارد فوق به نام و از طرف شرکت علیه مدیران متخلف طرح دعوی و جبران کلیه خسارات به شرکت را از آنان مطالبه نمایند. چنانچه حکم به نفع خواهان ها صادر شود، هزینه دادرسی در مقام اجرای حکم ، از محکوم به کسر و به ایشان بازپرداخت خواهد شد.
⇐ کیفری
مواد 243 تا 269 به تفصیل مواردی را که موجب مسئولیت کیفری مدیران یا مدیرعامل می شود بیان نموده است که بنا به مورد شامل حبس و یا جرایم نقدی می شود. موارد مزبور اجمالاَ شامل تخلفاتی در خصوص پذیره نویسی و مبالغ پرداخت شده و نشده سهام ، عدم اعلام موارد لازم به مرجع ثبت شرکت ها، تقسیم سود موهوم ، عدم دعوت مجمع عمومی عادی تا شش ماه از پایان سال مالی و عدم تنظیم و ارائه مدارک لازم به مجمع مزبور، ارائه ترازنامه مزورانه ، ممانعت از اعمال حقوق سهامداران، اخلال در انجام وظایف بازرس، استفاده از امکانات شرکت با سوء نیت به نفع خود، و برخی دیگر از این قبیل است.
جهت رفع سوالات و مشکلات خود از سیستم پشتیبانی سایت استفاده نمایید .
دیدگاه ارسال شده توسط شما ، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
دیدگاهی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با مطلب باشد منتشر نخواهد شد.