دعاوی اعتراض به فسخ پیمان
کارفرما موظف است در صورتی که پیمان را مشمول فسخ تشخیص دهد نظر خود را با ذکر مواردی که به استناد آنها پیمانکار را مشمول فسخ می داند به پیمانکار ابلاغ می کند و قبل از آن فاقد آثار حقوقی است.
طبق ماده ۴۷شرایط عمومی پیمان ،پیمانکار مکلف است که در مدت ۱۰روز از تاریخ ابلاغ کارفرما در صورتی که دلایلی حاکی از عدم انطباق نظر کارفرما با موارد اعلام شده داشته باشد مراتب را به اطلاع کارفرما برساند و چنانچه دلایل موجه و مقرون به حقیقت باشد قطعاً کارفرما را از فسخ پیمان منصرف خواهد کرد.
حال اگر کارفرما دلایل پیمانکار را مردود بداند و قصد فسخ پیمان را داشته باشد طبق بند الف ماده ۴۷کارفرما فسخ پیمان را به پیمانکار ابلاغ می کند و بدون احتیاج به انجام دادن تشریفات قضایی به ترتیب مفاد این ماده عمل می نماید در پیمان ،کارفرما برای اینکه درستی اقدام خود را در معرض دادرسی قرار ندهد و تشریفات طولانی دادرسی را طی نکند انجام تشریفات قضایی را برای فسخ پیمان لازم نمی بیند ولی پیمانکار می تواند چنانچه اقدام کارفرما را برای فسخ پیمان ناصواب می داند می تواند برای اثبات نظر خود به مراجع حل اختلاف (داور یا دادگاه) مراجعه کند.
این پست برگرفته از کتب و سایت های مختلف حقوقی می باشد
جهت رفع سوالات و مشکلات خود از سیستم پشتیبانی سایت استفاده نمایید .
دیدگاه ارسال شده توسط شما ، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
دیدگاهی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با مطلب باشد منتشر نخواهد شد.